珠海理工斗门校区中层岗位归零竞岗

9名年轻教师加入中层队伍

2012年8月28日上午9时，我校斗门校区举行了中层领导竞岗民主测评。经斗门校区全体老师第一轮测评，以及8月29日的竞岗面试，最终确定了冼培盛等9名同志为斗门校区中层领导班子。

本次斗门校区中层的竞岗，力求把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、教职工信得过的同志选拔到学校中层岗位上，进一步加强学校中层队伍建设，推进学校各项事业的发展。在经过宣传发动、公开报名、资格审查等程序后，竞聘者根据自己所申报的岗位，围绕自身的优势和工作设想等方面进行演讲，通过民主测评和考核组的面试，并根据评议结果，校竞聘领导小组组织考察，最终确定聘任对象。

本次竞岗的原则突出了年轻化，旨在调动更多教师参加到学校的管理当中，中层领导平均年龄由原来的47岁调整到37岁，中层领导队伍由原来的15名调整到现在的9名。脱颖而出的9名同志在就任会上纷纷表示，将在坚决拥护学校方针政策的前提下，竭尽所能尽快适应新岗位，担当起责任，做好服务，为学校的新发展贡献力量。