珠海理工召开2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议

为切实加强干部选拔任用工作的民主监督，有力促进干部选拔任用工作扎实有效开展，营造风清气正的用人环境，3月1日下午，学校召开2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，会议分两个校区，采用腾讯视频的方式，同时在香洲校区二楼会议室及斗门校区报告厅召开。会议由刘春龙同志主持，学校全体干部、纪委委员、总支委员、支部书记及教职工代表共87人参加了会议。

“一报告两评议”会议香洲校区会场

“一报告两评议”会议斗门校区会场

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刘春龙副校长主持会议

在会上，学校党委副书记、校长梁柏健同志代表学校作2022年度选人用人工作报告，通报学校2022年选拔任用干部的有关情况，重点报告了学校在干部选拔任用工作上的一些主要做法，汇报了学校上年的整改情况，并提出了学校今后的努力方向。

梁柏健同志在报告中强调，在市委、市政府的正确领导和市委教育工委的具体指导下，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一年来我校在选人用人工作中，时刻以习近平总书记提出的新时代选人用人“学、德、公、宽、管”5字真言为指导，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》各项规定和要求，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍目标，严把德才标准，恪守公道正派，不断完善工作机制，使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置，营造了有利于优秀干部脱颖而出、健康成长的良好环境。

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党委副书记、校长梁柏健同志作选人用人工作报告

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参会人员认真听完报告后，现场对2022年度学校干部选拔任用工作及新提拔的干部进行了民主评议。

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参会人员现场进行民主评议及投票

珠海理工将继续加强干部选任工作，严把政治关、能力关、廉洁关，按照好干部标准，选优配强我校各类干部，切实提升干部队伍凝聚力和战斗力，营造风清气正的选人用人环境，为我校教育事业改革发展、办好人民满意的教育提供坚强组织保证。